Für Bewerber steigen Vermittlungschancen

Die Eignungsdiagnostik erhöht für Bewerber die Vermittlungschancen auf den passenden Arbeitsplatz. Durch die Potenzialanalyse können Sie mehr über ihre individuelle Stärken erfahren. Die Zufriedenheit um die berufliche Position und am Arbeitsplatz wird erkannt. Die Vorteile für Bewerber auf einen Blick:

  • Wichtige Erkenntnisse zum eigenen Verhalten am Arbeitsplatz
  • Definition der beruflichen Ausrichtung
  • Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern
  • Feststellung der eigenen Stärken und Begrenzungen
  • Förderung der Selbstmotivation
  • Hohe Identifikation mit dem Arbeitsplatz


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